Iskanje - Tags
Iskanje - Vsebina
Iskanje - Tags
Iskanje - Vsebina
Nogometna oprema
Trgovina Puma.com

Motiviranje Skozi Sidranje

Motiviranje igralcev skozi "sidranje"

Vsi imamo določene "sidra" v življenju. Vsi imamo ta poseben zvok, vonj, okus itd., Ki nas vrne na določeno mesto v našem življenju. Še vedno lahko slišim zataknil v vratih moje dnevne sobe od otroštva - vrata, ki so bila dvajset let na odlagališču! Ta vonj določene hrane iz žara, ki vas popelje nazaj do mesta, kjer ste sedeli v tem sončnem popoldnevu. Slišate zvoke in čutite občutke, ki ste se počutili v tem trenutku. V nogometu si lahko priigrajte misli v igralcih. To lahko storite tako, da jih opomnite na pretekle izkušnje - določeno igro, cilj, shranjevanje, dribling, trening itd., Ko so bili odlični. Čas, s katerim se ti sidri, in igralci boste igrali največ.

Ali vemo ali ne, ampak kot nogometnih trenerjev, smo sidranje ves čas. Vprašanje je, ali to delamo pravilno ali ne; ali ustvarjamo pozitivne sidra v igralcih ali negativnimi. Kot trener, imate moč, da sprejme igralca nazaj v njihovih najbolj pomembnih trenutkih; trenutke, ki so se ozremo na nežno in se bo nadaljeval, da jih navdihuje. Imate tudi moč, in morda celo navado, da sprejmejo svoje spomine in občutke nazaj na priložnostih, ki jih ne bi smeli. Na primer, jih je opomnil zamujenih kazni, slabih loteva, misplacing prelazov itd to je lahko pomemben razlog za nadaljnje slabe učinkovitosti.

Pred nekaj leti sem delal za določen klub, katerega golobarski trener je gledal igro na stojnici in zabeležil različne statistike v zvezi z njegovim vratarskim nastopom. Na polčasu bi trener pokazal kazalce uspešnosti nazaj vratarju. Ko sem prvič slišal za to, sem verjel, da je to fantastična ideja, ki predvideva, da je trener posredoval informacije o tem, kje so bili postavljeni večji del nasprotnih kotov, kaj teče napadalci, ali kje naj bi številka 9 postavila svoje posnetke - informacije ki bi lahko resnično pomagal vratarju in mu dal boljše možnosti, da bi kroglice izvlekle iz mreže v drugi polovici. Namesto tega:

"Spustili ste X število križanj. X število golov iz igre je šlo iz igre. Nisi poskrbel za X število posnetkov "To se je dogajalo in naprej ...

Oglejmo si, kakšen vpliv ima negativno sidranje na vratarja. Pravkar je odšel iz 45 minut trdega dela. Če izgubljajo, moralno ni in igralec potrebuje veliko truda, da se vrne v igro. Vratar mora nato znova živeti vse svoje negativne izkušnje s svojim trenerjem, ki mu je izrecno povedal vse, kar je naredil narobe. To, kar pozabljamo, je, da tega resnično ne potrebuje in ga zagotovo ne potrebuje okrepiti. Nato je preživel ves njegov čas okrevanja, ki je izpopolnil svoje napake, razmišljal je o tem križu, ki ga je spustil, ali tistega zadetka, ki se je izrezal iz igre. Z drugimi besedami, preživi čas, ki ga preživi, ​​se razburja in ima negativne misli zasidrane v njegovi psihi. Trener je trdno verjel, da opravlja dobro delo, vendar mislim, da je bil vključen element "ti sem ti rekel". Igralec je na koncu zaupal meni, da ga sovraži, da njegovo zaupanje ni nikoli tako nizko in da ni več motiviran za igranje. Vse, kar je lahko razmišljal pred in med igrami, je bilo, koliko napak je naredil. V nogometu ga je to obranilo.

Pozitivno zasidranje je v tem, da ravno nasprotno. Gre za vgradnjo pozitivnih stvari v njegovo psiho. Gre za to, da izbere svojo predstavo s tal in mu pomaga pri svojem delu. Poglejmo, kako bi trener lahko to situacijo obravnaval drugače in dejansko izboljšal učinkovitost vratarja.

Tudi če je njegova prva polovica tako slabo, kot se je trener mislil, bo vratar to že veste! On bo že razmišljal o tem križa je mishandled Ekipa je brskal itd Kaj Trener mora storiti, je, da se znebite teh negativnih misli in jih nadomestiti s pozitivnimi. Je te pozitivne misli, da bo spremenila svojo obliko in svojo igro okrog.

Zakaj ga ne vprašati, kakšna je najboljša igra, ki jo je kdaj igral? Kaj mu je bilo najbolje prihraniti? Ponovite v njem tiste trenutke, ko se je počutil nepremagljiv med objavami. Povejte mu o trenutkih, ko ste videli, da je izjemen - "se spomniš te igre, kjer si ujela ta križ, nato začela kontra-napad, ki je pripeljal do našega zmagovalnega cilja?" Stavite, da se ga spominja - in ga ste pravkar spomnili, kako dober je! Kar ste naredili, je v drugi polovici polnega razmišljanja o tem, kako velik je, poslali vratarja, ki se je boril. Ko pride prvi križ, zdaj razmišlja o enem, ki je bil ujet v mesecih, namesto tistemu, ki ga je padel pred nekaj minutami. Zaupaj mi; tokrat bo ulovil.

Ta položaj je ostal z mano živo od takrat. Mislim, znamenitosti in zvoke tega trenerja uničuje enega igralca on naj bi bil izboljšati, zasidrana v meni. Sem obljubil, da nikoli več ne tolerirajo sodelavca, kot je ta, in obdržati igralce kot je on daleč od moje ekipe, kot je mogoče.

To je mogoče storiti za vse igralce. To je mogoče storiti za celotno ekipo. Ali menite, da je Harry Redknapp čudežno rešil Portsmouth iz določenega izpadanja v 2004u, tako da jim je povedal vse svoje slabe predstave? Ni ga. Imel jih je "fantastično", vsakič, ko je lahko. Igralce je spomnil, kako dobri so. To je sidranje. To je trener. In to je motivacija.